9月20日下午，创新创业学院在大学生活动中心三楼会议室召开了研究生导师聘任仪式暨硕士培养方案研讨会，创新创业学院院长夏星、研究生院副院长钱应平、创新创业学院副院长柯长仁、创新创业学院校内外研究生导师及全体专任教师参加会议。会议由柯长仁主持。

会上，夏星对远道而来的校外兼职研究生导师表达了诚挚的欢迎，从企业管理（数字化转型）方向入手，深入剖析了中小企业数字化转型的紧迫性与挑战。并且针对数字化转型人才培养，夏星提出了创新的校企合作构想，旨在通过“双导师制+项目制”的培养模式，深度融合理论与实践，探索多样化的数字化转型人才培养模式。创新教育教研室主任邓援超教授从机械工程（产线智能化）方向的建设与发展入手，详细阐述了智能化生产线的演进历程、独特结构及其技术亮点，同时理性分析了该领域的发展前景与潜在挑战。

聘任仪式上，钱应平宣读了《关于印发2024年新增研究生指导教师的通知》。夏星和钱应平分别为校内研究生导师和校外兼职研究生导师颁发了聘书。

聘任仪式后，各位校外兼职导师真切表达被学校聘任为研究生导师的荣幸和谢意，均表示将担任硕士生导师视为一项崇高的荣誉与重大的责任，纷纷承诺将全力配合学校，确保圆满完成研究生培养任务。围绕企业管理（数字化转型）与机械工程（产线智能化）方向的研究生培养方案，导师们展开了深入交流与研讨。

武汉奕诺科技有限公司的胡伟分享了公司致力于农产品生产领域产线智能化的前沿探索；湖北东神楚天化工有限公司的卢光明指出学院当前的研究生培养战略与公司的人才需求高度契合；蔚蓝城市（北京）科技有限公司的杨永国总结了其公司丰富的数字化转型实战经验；武汉吉纳格伺服科技有限公司的徐超群提出研究生培养应明确教学大纲与培养目标、给予企业和导师足够的灵活性与空间的建议；武汉纺友技术有限公司的华振刚阐述了降本增效过程中校企合作的广阔空间；武汉益模科技股份有限公司的朱凌穹就如何培养既有创新能力又具备应用研究能力的复合型人才提出了富有前瞻性的看法。

会议最后，钱应平总结讲话。他首先向创新创业学院新聘任的研究生导师致以热烈的祝贺，并衷心感谢各位导师对湖工大研究生培养工作的大力支持。此外，钱应平介绍了卓越工程师学院招生情况及研究生院在研究生教育领域成效，特别指出“双导师-双阶段”创新培养模式实施情况已培养出大批高素质工程师人才队伍。钱应平表示，学校会完善相关培养举措与制度，提供更优质教育资源和发展平台，认为深化校企合作、共同探索新模式新路径，定能做好湖工大研究生培养工作，为国家贡献更多智慧和力量。

会后，创新创业学院校外兼职硕士研究生导师集体参观了双创中心及工程训练与创新中心。