6月25日下午，创新创业学院2025年上半年度工作总结大会在创新创业中心A座519工业机器人实训室召开，学院全体教职工参加了本次会议。会议围绕学院2025年目标任务对本学期工作进行总结，并梳理了暑期工作安排及下学期工作计划。会议由副院长马小红主持。

       会上，学院各教研室、科室代表依次上台发言。

       创新教育教研室主任邓援超汇报了教学科研、平台建设及社会服务的工作进展，下半年将重点围绕湖北省创新方法研究会的成立、课程知识图谱的构建及创新方法大赛的举办开展工作。工程训练教研室主任袁慧铮总结了教研室课程、教研、竞赛和人才培养的情况，强调工训教师要利用暑期提升技能水平，并布置了下学期计划。大学生创业基础教研室陈荣老师围绕课程建设、微专业建设、赛事参与、学术交流和研究生招生进行总结，下学期将重点推进竞赛组织和师资培训。大学生就业指导教研室主任张珍从教学、教研两方面进行了总结，下学期将聚焦成果申报、数字教材建设、智慧课程试运行，以及持续改革推进AI赋能就业教育等工作。大学生职业生涯规划教研室主任刘琦汇报了教研室的授课情况、课程建设、知识图谱及审核评估准备情况，下学期将重点开展知识图谱建设、教学成果申报、课程改革等工作。

       综合办公室主任金相宏汇报了党支部建设、制度管理、人员引进、资产盘点、宣传接待等工作成效，布置了暑期值班、安全管理工作，并梳理了下学期工作重点。培养办公室主任李绍凡总结了上半年相关工作进展情况，指出竞赛、教研项目及科研成果不及去年同期的问题，鼓励全体教职工利用暑期及时准备，争取下半年获得更多成果。孵化器管理办公室主任翟良芳总结了上半年孵化器的日常管理、孵化服务、下半年入孵准备及资产移交工作，并汇报暑期工作及下半年工作计划，包括申报区级孵化器、创业空间项目考核及2026年入孵工作等。

       随后，副院长柯长仁就几项重点工作进行补充强调。在师德师风建设方面，他要求全体教师务必恪守职业道德规范，以身作则，营造风清气正的育人环境。针对暑期安全，他指出要绷紧安全弦，各实验室负责人需严格落实安全责任，确保假期学院安全无虞。关于本科教学审核评估工作，他要求相关科室和教研室对照评估指标体系，利用暑期时间查漏补缺，为下半年迎评做好充分准备。最后，他重点强调各教研室要提前谋划、精心组织下学期的重点赛事，努力取得突破性成绩。

       会议最后，院长夏星代表学院对全体教职工上半年度的辛勤付出表示感谢，并对学院工作进行了全面总结与部署。夏星总结了上半年工作亮点：

       一、党建业务双融双促：学院积极探索党建与业务工作深度融合新路径。在机关党委指导下，成功组织了赴红安沉浸式实践教育活动，通过创新形式凝聚了思想共识，增进了团队了解，提升了整体战斗力。

       二、师德师风常抓不懈：鉴于学院教师队伍结构日益复杂带来的新挑战，通过专题学习、案例警示、制度完善等多种方式，引导教师严守职业规范。

       三、安全管理筑牢防线：学院在面对教学对象数量增长、教学内容智能化变革创新的压力下，工训教师们以高度的责任心和精湛的专业技能，确保了教学过程的平稳有序和安全零事故。

       四、多维赋能课程建设：学院聚焦课程体系建设，落实生涯就业教育全程化。积极推进教学创新改革，推动两门课程获批省级一流课程，强化个性化指导与创业孵化，着力提升学生就业竞争力，促进创业带动就业。

       五、孵化服务升级迭代：双创大楼投入使用，原大学生创业园升级为科技企业孵化器，构建了从创意立项，创新实践，再到商业论证与企业孵化，覆盖创业全生命周期、低成本试错、快速迭代的立体化孵化生态系统。

       六、高效管理激发活力：学院的行政团队人员少、任务重，大家不仅确保了各项管理服务工作平稳运行，更是在一场场硬仗中表现出色，以极高的效率激发了全院师生的创新创业热情。

       七、平台建设取得突破：学院在科研与学术平台建设上取得标志性成果——成功获批成立省级创新方法研究会。该平台从酝酿、论证到审批环节，历时一年多，过程艰辛。它的获批成立为学院开展创新教育、新技术、新智能领域工作提供了有效支撑。

       同时，夏星指出了本学期工作的三点不足：工训体制机制改革推进效果有待提升；课程教学评价体系需进一步深化完善；本科教学审核评估中的特色亮点呈现还需加强。夏星针对下半年的全力迎评促建、办好省级研究会、深化工训改革、实验实训室建设、持续课程改革、升级孵化服务、扩大对外交流七项重点工作进行了部署。

       本次会议清晰地总结了全院半年以来的工作成效，增强了教职工干事创业的信心。全院教职工将以本次会议为契机，锚定下半年及未来工作的方向，继续在人才培养、教育教学、科研创新等方面砥砺前行，携手推动学校创新创业教育事业的深化发展。