学院各部门、全体专任教师：

根据学校《关于做好2024年教职工年度考核工作的通知》精神，为了做好2024年创新创业学院专任教师岗位年终考核工作，现将考核工作的安排和有关事项通知如下：

一、实施办法

1、学院成立由院长担任组长，创新创业学院分管行政工作的副院长任副组长，其他副院长、各科室主任、教研室主任担任组员的考核工作小组，考核工作由创新创业学院综合办公室（以下简称综合办）统筹组织，培养办公室（以下简称培养办）及各教研室协助。

2、本年度专任教师岗位考核按照《湖北工业大学创新创业学院专任教师岗位职责与年度考核实施细则（试行）》（湖工大双创【2024】1号）执行（见附件1），以下均简称考核实施细则。

二、考核内容

考核内容分为综合表现（思想政治表现、师德师风、履职能力、考勤等）和业绩考核（教学工作、研究工作、公共服务）两个方面：

（一）综合表现：综合表现考核结果分为“合格”、“基本合格”、“不合格”，此项结果由考核工作小组直接给出。

（二）业绩考核：业绩考核包括教学工作、研究工作及公共服务工作三个方面。此项中教学工作得分及研究工作得分以教务处、科发院提供的数据为准，公共服务分由教师参照《湖北工业大学创新创业学院教师公共服务工作量化考核计分细则》自评，考核工作小组进行审核打分。

三、考核流程及时间安排

1、个人自评（2024年12月4日-12月9日）。教师对个人年度社会公共服务工作进行总结自评，并提供支撑资料，自评材料数据统计有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

向考核工作小组（综合办）提交自评材料包括：

1）自评表（纸质版和电子版）：填写《专任教师岗位社会公共服务考核细则量化评分表》（见附件2）。

2）支撑材料（纸质版）：自评表中每一处加分均需提供支撑材料。

2、工作小组考核（2024年12月9日-12月16日）。考核工作小组从系统中导出各教师教学工作、研究工作分数，根据履行工作职责情况，对各教师综合表现进行评价，对社会公共服务自评情况进行审核并打分，填写《专任教师考核结果汇总表》（见附件3）。

3、结果反馈（2024年12月17日-12月18日）。考核工作小组对各位教师评分情况逐条进行再审核，并将结果反馈给各位教师确认。

4、学院公示（2024年12月19日-12月23日）。综合办汇总考核结果进行公示。

以上工作时间可能根据学校教务处、科发院、人事处的具体通知微调。

三、工作要求

1、各部门各教师要高度重视考核工作，要求各部门各教师认真学习《湖北工业大学创新创业学院专任教师岗位职责与年度考核实施细则（试行）》（湖工大双创【2024】1号），并按照通知要求在学校学院的组织下认真完成各项考核工作。

2、各部门在组织和参与考核工作时要确保通知明确、态度严谨、流程清晰、公平公正。各教师要对照年度考核实施细则实事求是地填写《专任教师岗位社会公共服务考核细则量化评分表》自评部分，要求自评材料真实反映各条款数据，严禁弄虚作假，自述及支撑材料要求结构层次清晰、言简意赅、数据准确。

3、各教师需按通知时间安排认真完成各项考核工作。《专任教师岗位社会公共服务考核细则量化评分表》（要求纸质和电子版均上交）、支撑材料（要求纸质版）于2024年12月9日下午3：00前提交到综合办。不按期提交材料的做零分处理。

附件1：《湖北工业大学创新创业学院专任教师岗位职责与年度考核实施细则（试行）》

附件2：《专任教师岗位社会公共服务考核细则量化评分表》

附件3：《专任教师考核结果汇总表》

创新创业学院

2024年12月4日